四方光電ESG戰(zhàn)略規(guī)劃項目正式啟動

2024年3月11日，四方光電股份有限公司（688665.SH）《2024年ESG咨詢戰(zhàn)略規(guī)劃項目》正式召開了啟動大會。公司董事長熊友輝博士、總經(jīng)理劉志強先生及中高層管理團隊近百人、益普索Ipsos中國金融與投資研究院院長陳芳及項目組成員共同出席了此次會議。

會議由四方光電總經(jīng)理劉志強主持。公司董事長熊友輝博士做了全體中層干部以上的動員，強調表示ESG是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個內在機制，是企業(yè)建立社會信任的關鍵，是成就企業(yè)長期價值的關鍵驅動力，有助于企業(yè)可持續(xù)增長的競爭力提升，企業(yè)聲譽與品牌資產增值；同時需要關注ESG的具體落實，要結合企業(yè)特點，制定適宜的ESG系統(tǒng)策略。熊友輝博士會上表示，益普索作為全球領先、中國最大的市場研究和咨詢公司之一，四方光電有幸能夠邀請益普索作為咨詢合作伙伴，通過其豐富的ESG經(jīng)驗，服務中國企業(yè)更好地走向世界。

四方光電董事長熊友輝博士發(fā)言

益普索中國金融與投資研究院院長陳芳從益普索多年的ESG研究和咨詢服務經(jīng)驗出發(fā)，通過案例分析展示了如何將ESG戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展本身高度融合，并表示此次四方光電ESG戰(zhàn)略規(guī)劃項目將會尋求對公司自上而下的系統(tǒng)性突破，包括認知、理論、行動方案、數(shù)字化與管理措施升級等：

益普索中國金融與投資研究院院長陳芳發(fā)言

①讓ESG融入到企業(yè)的文化內核中：把ESG的理念融入到每個企業(yè)團隊的日常工作中，長期堅持、形成四方光電新時代的企業(yè)文化內核，讓企業(yè)的價值觀進一步蛻變；用更加持續(xù)地眼光調整公司的企業(yè)文化，讓企業(yè)保持持續(xù)創(chuàng)新的蓬勃發(fā)展動力的同時，又能讓企業(yè)文化更加包容和可持續(xù)，與國際最領先的水平接軌；

②ESG工作也是對企業(yè)內外做出的莊嚴承諾：ESG涉及供應鏈、產品研發(fā)、人力資源發(fā)展、和諧社會建設、股東回報等各個重要方面，企業(yè)對ESG工作進行規(guī)劃，也是在對各類利益相關方做出莊重的經(jīng)營承諾，反過來增強了企業(yè)的自我約束和自驅力，在追求盈利的基礎上，企業(yè)有了的更高“道德標準”和“公理心”；

ESG指導企業(yè)獲得全方位的信任提升和價值創(chuàng)造

③ESG工作是長期和復雜的，絕不僅僅是花拳繡腿：企業(yè)實踐ESG，是一種自我審視，也是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)進化的要求，ESG的報告要想言之有物，經(jīng)得起市場和時間的反復評估和檢驗，企業(yè)必須切實付出行動，投入資源，自上而下持續(xù)繃緊這根弦，為此，本次ESG戰(zhàn)略規(guī)劃與后續(xù)落地輔導將瞄準企業(yè)未來3-5年的需求，同步規(guī)劃2024-2025年的重點落地事項，并留有開放的靈活性和調整空間，讓規(guī)劃看得遠，行動能落地。

益普索ESG規(guī)劃與落地指導原則

在此次啟動會的最后，熊友輝博士通過分享自身的見聞，讓ESG這一略顯陌生的概念和理論用自身生動的經(jīng)歷表現(xiàn)得更加具體，通俗易懂，并鼓勵大家共同建言獻策，積極配合咨詢團隊的工作，為四方光電建立系統(tǒng)性的框架方法和ESG規(guī)劃，確保未來企業(yè)的ESG工作可落地、可監(jiān)測、可衡量，為公司的跨越式發(fā)展提供更先進的文化和制度保障。

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